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湖南日報·新湖南客戶端8月13日訊（通訊員 郭超華）今年以來，省總工會第四蹲點工作組采取“面對面傾聽意見、實打?qū)嵔鉀Q難題”的工作方式，有效化解基層工會干部及新就業(yè)形態(tài)勞動者對建會入會的認(rèn)識偏差、維權(quán)意識不強等問題，不斷增強工會的組織吸引力。

據(jù)悉，該蹲點組5月12日在雙峰縣永豐街道工會聯(lián)合會、6月13日在寧鄉(xiāng)灰湯舉辦工會干部培訓(xùn)班，6月30日在雙峰縣走馬街鎮(zhèn)工會聯(lián)合會宣講建會入會、強化“小三級”工會建設(shè)的意義、作用等。7月13日以《守初心強黨性在奮進新征程中建功立業(yè)》為題宣講，讓基層干部職工接受思想熏陶。

該蹲點組還主動結(jié)識貨車司機、快遞小哥、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，先后3次到雙峰縣豐厚物流園、中通等快遞企業(yè)體驗生活；先后走訪快遞員、外賣送餐員、貨車司機等，以召開座談會、查閱文件等方式，聽取意見建議。在市、縣總工會的大力協(xié)同推動下，快遞員的工傷保險工作取得了積極進展。

7月下旬以來，該蹲點組開展“工會送清涼、防暑保安康”活動，走訪慰問高溫下的一線職工，在戶外勞動者服務(wù)驛站投放防暑物資，共計慰問戶外勞動者和一線職工1300余人，共支出慰問資金8.8萬元；在縣道路貨運工會新建一處戶外勞動者服務(wù)站點，為貨運司機解決了休息難、喝水難、熱飯難等問題；推動縣總工會職工心理咨詢室提質(zhì)升級，增強職工的獲得感、幸福感。