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高溫天氣來(lái)臨，為了保證在戶外高溫環(huán)境下勞動(dòng)人員的勞動(dòng)權(quán)益，發(fā)放一定的高溫補(bǔ)貼作為炎熱工作環(huán)境下的勞動(dòng)津貼，多個(gè)省市公布了高溫補(bǔ)貼發(fā)放新規(guī)，確定了高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。那么河北哪些人可以享受高溫補(bǔ)貼呢？哪幾個(gè)月可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。

河北省公布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)，用工場(chǎng)所在河北省區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開始向勞動(dòng)者（包括非全日制用工）發(fā)放夏季高溫津貼。勞務(wù)派遣工的高溫補(bǔ)貼，由用工單位執(zhí)行。

河北省有關(guān)法規(guī)提出，結(jié)合河北省情況制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)河北省南北跨度長(zhǎng)，氣溫差別大等實(shí)際情況，夏季高溫津貼實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)。其中，冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)4個(gè)月（含4個(gè)月）的市、區(qū)、縣（市），每年從5月21日至8月31日?qǐng)?zhí)行;冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)4個(gè)月（不含4個(gè)月）的市、區(qū)、縣（市），每年從6月11日至8月20日?qǐng)?zhí)行。

津貼標(biāo)準(zhǔn)為：夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實(shí)際出勤作業(yè)時(shí)間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)）1.5元。沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)1元。

標(biāo)準(zhǔn)提出，工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外者，視同室外作業(yè)。經(jīng)人社有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者每天工作時(shí)間按8小時(shí)計(jì)算。

企業(yè)因按本方案標(biāo)準(zhǔn)支付夏季高溫津貼而增加的支出納入工資總額。其中，實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和工資總額包干的企業(yè)今年（首次）在基數(shù)外單列，以后核入工資總額基數(shù)，實(shí)行工資集體協(xié)商的相應(yīng)增加協(xié)商總額。其他用人單位按本方案標(biāo)準(zhǔn)支付的夏季高溫津貼所需資金按法規(guī)渠道解決。

標(biāo)準(zhǔn)指出，夏季高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在夏季高溫天氣時(shí)期作業(yè)付出的超常勞動(dòng)消耗和特殊支出的一種額外勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)償，夏季高溫津貼不能計(jì)入勞動(dòng)者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，不能與原河北省勞動(dòng)和社保廳法規(guī)的津貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)相沖抵。

通告有效期兩年，因此河北省夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取與工作環(huán)境相關(guān)，如果你是在高溫環(huán)境下工作，包括室內(nèi)和室外，符合相關(guān)條件，就可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，用人單位安排勞動(dòng)者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業(yè)的，以及室內(nèi)工作場(chǎng)所不能采取有效方法將溫度降到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。