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高溫天氣來臨，為了保證在戶外高溫環(huán)境下勞動人員的勞動權(quán)益，發(fā)放一定的高溫補貼作為炎熱工作環(huán)境下的勞動津貼，多個省市公布了高溫補貼發(fā)放新規(guī)，確定了高溫補貼的發(fā)放標準和時間。那么河北哪些人可以享受高溫補貼呢？哪幾個月可以領(lǐng)取高溫補貼？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看吧。

河北省公布夏季高溫津貼試行標準，用工場所在河北省區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開始向勞動者（包括非全日制用工）發(fā)放夏季高溫津貼。勞務派遣工的高溫補貼，由用工單位執(zhí)行。

河北省有關(guān)法規(guī)提出，結(jié)合河北省情況制定了夏季高溫津貼試行標準。

根據(jù)河北省南北跨度長，氣溫差別大等實際情況，夏季高溫津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月（含4個月）的市、區(qū)、縣（市），每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標準超過4個月（不含4個月）的市、區(qū)、縣（市），每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。

津貼標準為：夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時（含加班加點）1.5元。沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1元。

標準提出，工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外者，視同室外作業(yè)。經(jīng)人社有關(guān)部門批準實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。

企業(yè)因按本方案標準支付夏季高溫津貼而增加的支出納入工資總額。其中，實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤和工資總額包干的企業(yè)今年（首次）在基數(shù)外單列，以后核入工資總額基數(shù)，實行工資集體協(xié)商的相應增加協(xié)商總額。其他用人單位按本方案標準支付的夏季高溫津貼所需資金按法規(guī)渠道解決。

標準指出，夏季高溫津貼是對勞動者在夏季高溫天氣時期作業(yè)付出的超常勞動消耗和特殊支出的一種額外勞動報酬補償，夏季高溫津貼不能計入勞動者的正常工資標準，不能與原河北省勞動和社保廳法規(guī)的津貼項目和標準相沖抵。

通告有效期兩年，因此河北省夏季高溫津貼標準參照該標準執(zhí)行。

高溫補貼的領(lǐng)取與工作環(huán)境相關(guān)，如果你是在高溫環(huán)境下工作，包括室內(nèi)和室外，符合相關(guān)條件，就可以領(lǐng)取高溫補貼。

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業(yè)的，以及室內(nèi)工作場所不能采取有效方法將溫度降到33度以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼。