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今年，公務(wù)員考試有了一些變化。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前已有河南、貴州、天津、湖北等約10個(gè)省份，將面向應(yīng)屆碩、博招考的部分崗位年齡要求調(diào)整為40周歲以下，這也意味著公務(wù)員省考中的“35歲門(mén)檻”正在被逐漸打破。對(duì)此，廣大網(wǎng)友紛紛表示支持和點(diǎn)贊。

近年來(lái)社會(huì)各界之所以高度關(guān)注“35歲門(mén)檻”，一是這一門(mén)檻不適應(yīng)目前國(guó)人整體教育時(shí)間不斷拉長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)，“35歲門(mén)檻”不利于優(yōu)秀人才的選拔；二是不利于目前本就“招工難”的社會(huì)其他機(jī)構(gòu)人才的選用和聚合；三是與漸進(jìn)式延遲法定退休年齡等政策精神和實(shí)際要求不合拍。

現(xiàn)在部分省份與時(shí)俱進(jìn)放松公考“35歲門(mén)檻”，對(duì)全社會(huì)緩解招考、招工“35歲焦慮”，是一個(gè)很好的破解和緩釋?zhuān)且粓?chǎng)政策及時(shí)雨。當(dāng)然，也須看到的是，這樣的“放松”惠及的群體有限，可以作為的空間還很大，需要有關(guān)方面持續(xù)努力不斷深化這一政策的改革，最大限度惠及更多人員，給社會(huì)作出更大的積極導(dǎo)向和引領(lǐng)。